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两份四大实习、ACCA过七门,还被面试官问到哭是什么体验?

发表时间:2017-12-19 13:40 编辑:andy 告诉小伙伴:
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这场 par 面和寒假前的经理面试比起来,面试官更加侧重于对此前实习中所做工作进行提问。由此推断,如果在秋招时可以杀到最后一关合伙人面试,是否有审计相关实习或是否审计专业,合伙人面试方式会很不一样。

  第一次写 par 面面经。

  这场 par 面和寒假前的经理面试比起来,面试官更加侧重于对此前实习中所做工作进行提问。由此推断,如果在秋招时可以杀到最后一关合伙人面试,是否有审计相关实习或是否审计专业,合伙人面试方式会很不一样。

  // par 面具体流程及问题 //

  敲门进门,主动和 Par 打招呼。坐下来之后,Par 低头看我的简历(此时的简历是寒假实习生面试的简历,安永有存档,由 HR 直接给到合伙人)。由于我在寒假实习之后又去了德勤实习,更新过自己的实习经历,就把安永和德勤的实习同时加在上面,并把新的简历递给合伙人。

  合伙人说,不过是加了一份德勤的实习嘛?不用更新了。我说,我手上的更全面一些。

  个人认为,即使合伙人手里有你原来简历的存档,还是要更新一份,因为之前的简历注定没有后续的修修改改。

  我的这场面试,可能由于是寒假实习过后的面试,合伙人比起其他时间段的面试更在乎专业实习的内容。上来连自我介绍环节都没有,直接问:你实习的具体内容是什么?在哪个组?都讲来听听。

  我的回答是:一直在xx客户那里。实习具体内容分为3大部分:银行询证函、客户报告、审计底稿的初稿。

  首先,第一部分银行询证函:主要负责了750封的银行询证函,以及收发记录 control list 表格,同时负责一部分现场跑函证。

  第二部分,客户报告:从头到尾分别做了私募和公募两份报告。从一开始的系统数字检查,到和客户手头上的数字表格进行核对,进行系统和清单上的数字调整。私募核查了105项项目,公募核查了65项项目,每个项目各一份备份底稿,确定数字调整好后,放入客户报告。

  第三部分,也就是我最爱的审计底稿:从客户那边拿到序时账和明细科目,进行审计底稿初步的上数字和审计底稿之间的勾芡。做过固定资产、费用、短期借款、长期借款等7个科目,共做过5个子公司的7个科目的底稿初稿。

  一般的合伙人到此处,大概会觉得你 ok 了,算是回答得比较全了。而我们的合伙人选择继续 Q 我(此处应有捂脸苦笑表情)。

  - 合伙人:那么我们一个个实习内容来问,首先第一个实习,是银行询证函。银行询证函,你的数字摘抄是从哪里来的?有收到函证数字有问题的嘛?怎么处理的?

  - 我的回答:数字是带我的小哥哥摘抄的,由于年审比较紧张,如果数字摘抄错误会耽误进程,所以,都是带我们的 staff 进行摘抄。我认为他们是从银行调节表上摘抄的。之前有遇到过数字有问题的情况,出现问题有两种处理,一种是客户账户的“一般户”和“基本户”两者写错,由于任务比较多,一般账户性质出错不会重新做银行函证,直接存档。第二种是,数字错误或者少账款,都需要我们再做银行函证重新走流程,拿去客户盖章再发函等回函检查。

  - 合伙人再 Q 我:那么你遇到过数字差异是什么问题?

  - 我的回答:摘抄的时候数字的差异,以及有的客户资料少了一部分导致出现数字遗漏。

  - 合伙人:那么第二个实习内容,你的私募和公募都是在做什么?

  - 我的回答:更新客户给的以往清单内容,是为了去做报告,保证客户报告上的每个数字都能够和系统上一致,能够检查系统上每一项的项目内容,根据往年的项目检查底稿进行系统人工核查,并最后做好差异总结,方便客户更改。此时需要仔细,如果检查的数字有误或者有遗漏,一旦被客户指出会比较有失专业。最后进行存档(这道问题,没被 Q )。

  - 合伙人:那么第三个实习内容,你的底稿。说说看你怎么做底稿的?

  - 我的回答:底稿大概是我最喜欢的实习内容。刚开始入职头一次做底稿的时候,我发现虽然上手速度很快,但依旧发现自己的错误率比较高,一周之后,我自己研究出来“三个时间点”的方法:先和我的 senior 去敲定交初稿的 deadline ,然后进行三遍审计底稿方法,第一遍大概是在所有银行函证发出去之后空出一大块时间,让自己能够专心地进行审计底稿。先参考0930的底稿(九月份已经做好的初审),再整理自己手上的序时帐和客户的 Management account ,先核对序时帐和客户账表之间是否总和一致,来确定自己手上的序时帐是否完整,然后把对应的底稿科目根据往年的底稿形式进行拆分,并进行数字的变化率计算,进行自己的分析写相关的 Notes 。

  第一遍先把整个底稿的数字理顺,把底稿内部的 reference 和 link 搞清楚,每个数字的来源,都必须清楚。第二遍,一般是下班前进行第二遍的审核,会发现第一遍底稿很多数字依旧有误,并且有些数字没有明确的 link ,于是会将这个底稿的一些科目去 link 到其他科目底稿上,提高一些正确性。第二遍完全是检查第一遍的细节和数字的正确性。第三遍,就是第二天上班,重新去理顺思路,根据最新的思路去检查,前一天底稿的总体思路是否有误,再检查一遍自己的底稿结构是否合理,去问自己是否清楚每个数字的来源,每个来源是否能够让 senior 一目了然。


  - Par Q 我:你的这个方法是带你的人教你的吗?

  - 我的回答:一部分是。在我做第一个底稿的时候,觉得自己非常认真地在做底稿,就交给带我的 a1 手里,结果直接被对方返回来,说我不认真,错误率太高,让我再检查一下。之后确实发现自己的底稿中很多数字连我自己都觉得莫名其妙,同时认识到,第一遍成形的底稿很容易产生错误,所以我就自己想了这个“三个时间点”。

  - Par 又问:那你具体谈谈你做过哪些底稿,以及你是怎么做底稿的?

  - 我的回答:我做过固定资产、长期投资、短期借款、费用等货币资金的底稿。我是先拿到序时帐和客户的 MA 还有往年的底稿,把数字模仿930的底稿进行放置,确定每个数字的逻辑和科目之间的勾芡。(说实话,这段回答很没水平...哎...理解有限,当初实习的时候,可能没想得太深,也没赶上团队的后续调整,且部门经理不太喜欢让实习生做底稿,我大概是团队里为数不多能做上底稿的实习生,但是做的底稿完整度并不高。)

  - Par Q 我:那你后续做了什么?做了测试怎么调整底稿的?

  - 我的回答:我只是呆了年审的三分之二的时间,还没有到后续的实质性测试就合同到期离开咯。

  - Par 就比较不屑地说,那我听明白了,你们实习生其实只是在做把数字 tie 上去,每个数字背后和公司的背后的故事并不清楚。

  - 我的回答:是的,实习的时间太短,项目比较紧张,带我们的 staff 也是自己从头做到尾叫我们实习生帮忙 tie 数字。但是我觉得,能够做完整底稿是件很严密、需要缜密思维的工作,比较能够吸引我。

  - Par 问:那我们举个例子,你能回答一下,怎么去审短期借款这个科目吗?

  (ps.我真心要哭了..这个题目让我回味无穷...后续我问了带我的小哥哥,他们都觉得这个 Par 真的很看重专业知识,而我还不是会计或者审计专业的,而是是信管学编程和管理专业的...哭)

  - 我的回答:第一点,去看这个短期借款是不是这一年突然新增的或是不是这3个月内新增的。第二点,看数字本身,用这个数字去对比这个公司运营情况,是不是能够偿还上。第三点,看借款的目的是否合理。借款后续的金额用在哪里。嗯,我暂时只能想到这么多了。

  - Par 问:短期借款和哪些科目勾芡?

  - 我的回答:财务费用或者银行存款等等科目。

  Par 有点想继续问我,问我是不是读了 ACCA ,理解不理解报表。

  我的回答:对了,读了过了7门,由于这半年都在实习,有些具体的细节可能有点忘记,有学过3张财报。

  Par 说:你都过了7门了,这么厉害了,好好研究一下三大报表。( ps.已经此处冒汗了,真的没想到会问的这么深,听过很多其他人的面试,都说问的都是学校的事儿啊,不太问实习的内容。我原来准备的也是太表面,感觉 Par 要是再问下去我就死了。于是我就故意说,小半年没学 ACCA ,因为一直在实习。其实这个回答也不好,但是实在怕他再往下问...)

  Par 问我,你专业是信管,为什么做审计?

  (ps.此时,面试都超过15分钟了,刚刚被说不理解三大报表,正好这个问题一定要扳回一些)

  我的回答:因为审计很酷(ps.脑子一热,不值得学习)。我简直脱口而出,马上觉得,一身冷汗。其实这个也是我自己本身的想法,个人比较喜欢虐自己,觉得审计对于我这个比较内向的人,还是比较适合的。

  不过把合伙人逗乐了,合伙人就和我说,啊?酷什么酷,很辛苦的。

  我回他说:审计的过程中都是需要我们严密的性格和强大的逻辑,像是之前您说的,每个科目的勾芡和关系、财报上的科目之间的逻辑关系,在审计工作中,能够让我们不断了解并且掌握这些强逻辑,而这个是我自己觉得我很感兴趣,很希望看到自己这方面每一段时间的累积都有一定进步。同时也需要我们在客户前面很专业的态度,我觉得这些都是让我觉得很酷的地方。虽然辛苦,但是让我很向往。

  Par 又轻松地问,看你之前呆过德勤,你觉得德勤和安永的氛围有什么不同?

  我的回答:德勤因为做的税务,而税务正好也是赶上了忙季,又是大组制,和 staff 接触起来会比较 challenge 。在安永,由于审计都是下田到客户那里,每天都是小组制,安永的哥哥姐姐们都比较nice. (ps.我又说错话了...哎呦喂...)

  Par 就开玩笑说,其实德勤还好啦,接触下来也没那么 challenge 。

  我就马上解释说,因为可能真的是税务和审计的不同,小组制度要求我们每天相处,每个 staff 都看重和谐和团结,能够给客户表现地比较专业,而大组就可能一个人是参与10个项目,去 challenge 能够得到最快的结果和最高的效率。但是可能第一家事务所就是安永,就觉得安永更亲切一些,也是带我们的 team 真的给我一个很好的成长环境。

  后面 Par 看了一下我的身份证地址,就和我说,面试结束了。(ps . 后面我的一个好朋友也是这个合伙人面试,听说被 Q 了户口的问题,问对上海什么样的看法等等吧。由于我是本地户口,就没被Q。)

  我离开的时候,问了一下 Par 要不要帮他叫下一个面试的。他说,等一会儿吧,之后他会和 HR 说的。我就关门离开了。

  面试过程中,合伙人有接到两个个电话。由于之前看过面经,有人说可能因为在面试中合伙人接电话没有回避而落选。虽然我觉得这个肯定不是主要原因,不过面试前我也自己询问了一下朋友和老师,他们给我的意见就是如果遇到这种情况,小声询问一下,要不要出去回避一下。结果我真的遇到了...当时我就小声询问加手势,说要我出去回避一下嘛?可能电话那边不是客户,Par 就说不用。我就低头看着自己桌面的简历,以示礼貌,前后两次电话,都自动低头,给合伙人一个自在的空间去接电话。虽然我不知道这个方式是不是对的,但是,我觉得,他打电话,你盯着他,肯定是不好的。

  ACCA面试常见问题

  // 经验总结 //

  很多人都说,“四大”是个不看专业水平的地方,只要你有聪明的头脑与能力。从我这次的 Par 面来看,完全不是这样的。

  - 问题1:那么你真的可以不准备任何专业的内容,直接单枪匹马地 par 面了?

  - 答案1:当然不。由于我的面试情况是 return offer 的面试,那么一个最直接的逻辑就是,一定会问到你的寒假实习。而我的 Par 面,最最最可怕的点在于,面我的 Par 他非常非常在意我是否用心在做这些实习。

  - 问题2:体现你用心的地方,你会想到哪些?

  - 答案2:你的寒假实习。

  - 问题3:如何去阐述你的实习呢?

  - 答案3:回到问题1,就是你的专业素质。

  为什么一定要强调专业素质这一点?

  这一点是许多人所忽略的。很多人会笑称我都已经读书读了很久了,我实习从头到尾都很踏实,我在实习中各种活儿都抢来做,我这么专业。那么,当 Par 问你,你的实习内容有哪些?你的心中是否已经有最简练的总结?同时最最最重要的是,你每做的任何一个实习内容,例如银行询证函,它在审计起到什么作用?它如果有数字差异的话,是什么问题?它在你做过的底稿上有什么关联?你整个做银行询证函的流程是什么?数字摘抄从哪里摘抄下来?这一系列专业问题你真的知道如何回答吗?

  很多人会说,“啊,这么专业?Par 面不过是看看你这个人怎么样?”

  想想我的这场 Par 面,全中文,从头到尾都在问我的实习内容,以及每个实习内容背后的引出来的问题。甚至到最后面 Par 有问,如果让你来审短期借款,你怎么去审呢?

  也许我这个面试,是最诡异的,因为居然没英文。我面试前的1个月,天天和外教对话时间超过3小时,到面试前英文比中文还溜了。个人感觉,英文面试的问题比中文面试的问题会简单一些,毕竟对方会考虑你不是母语,如果有的问题答的不是很全、没有那么专业,也会宽松一些。

  我有很多朋友经历四大合伙人面试,都觉得场面一度尴尬。但是不要怕,合伙人他们毕竟经常接触的是高级经理和经理,他们在问你的东西,都会超过你的水平。所以,就尽你所能的准备和回答。一定要准备,千万别空手上。

  有一个和我一起培训的妹子,也是这个合伙人面试的,就完全没准备,没想到会这么专业,以为就会面试大概问问“你的优势是什么?你的缺点是什么?”这种问题。结果面完她就大概真的要哭了,基本是尴尬了15分钟,所有的问题基本都没答上来。

  而大概问题,基本无非是你实习做了什么这种问题。需要大家好好的总结和延伸。能够看到实习的本质和原理,别因为没有好好准备而错失大好机会。我一个 team 中的某名校妹子,她实习并不是很优秀,甚至只是在等待名单上的,就因为面试的时候比较好,也是面试官那天心情很好,也得到了 Offer 。她面试时要是我这个面试官,我感觉大概过不了。因为真的这个面试官会把你实习到底做了什么搞得一清二楚,搞明白你到底做的是不是专业的。

  还有一个妹子面的也是我的这个 Par ,每次面试官问她一些专业问题的时候,这个妹子就回答说没有。合伙人说了好几个可能出现的问题,她都说没有。后面合伙人直接调侃说,我看你实习都不累哦,各种情况都没遇到。

  我后续问了当天很多个面这个 Par 的人,他们可能真的不太在乎这个面试,都没怎么准备,有的人被合伙人晾了几分钟都没想出来自己的客户的名字,有的一问三不知,有的问实习实习了什么也没准确的回答上来。而我比较幸运,刚好是他那天面试的第一个,大概是他脾气最好的时候,也容易记住我,就拿到了 offer 。

  当然经过这一次,真的个人也认识到自己的实力还是有待提高。ACCA分享出这么多字的经验帖,也是希望能够给到大家一些帮助。

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