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“四大”为何对财会人有如此大的吸引力?

发表时间:2016-11-11 14:00 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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在问起毕业后的打算时,不止一个人给出了这样的答案。对于财会专业的学生来说,“四大”一直是个神秘而光芒四射的存在, 拥有极高的声誉,蝉联了好多年的最佳雇主,几乎是所有应届生毕业后的“首选”。

  对财会学生来说,“四大”为何有如此大的吸引力?

  在问起毕业后的打算时,不止一个人给出了这样的答案。对于财会专业的学生来说,“四大”一直是个神秘而光芒四射的存在, 拥有极高的声誉,蝉联了好多年的最佳雇主,几乎是所有应届生毕业后的“首选”。

四大为何对财会人有如此大的吸引力_四大究竟哪里吸引你

  对学生党来说,“四大”为何有如此大的吸引力?而正朝着“四大”努力的你,距离它还有多远?

  1 .职场起步的最佳平台,短时间内积累大量经验

  “高强度、高压力、高收益……”,一位已在普华永道工作过四年的前辈,如是和笔者说道,“四大提供了很优渥的薪酬待遇,这些和个人所需要付出的努力是成正比的。”

  对于刚踏出校园,毫无经验的应届生来说,“四大”高强度的工作,可以在短时间内加深他们对专业的理解。 而作为学习型企业的“四大”不断有新的模式、方案出来,只有保持思考、学习、创新的模式才能跟上“大部队”。

  此外,“四大”有着较为完善的运营模式和体系,对于刚接触财务工作的职场新人来说,有着很好的教学意义。

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  2 .同等条件下,更为可观的薪资和“涨幅”

  除了响当当的名号,明码标价,极为优渥的薪资,也对应届生有着绝对的吸引力。

  四大的起薪并不低,起码在同等水平的财会应届生中算高的。而这两年,“四大”又连续涨薪,像安永,本科生的起薪已经达到了7K及以上,此外,还有丰厚的加班、出差等各类补贴。CPA等专业证书,还可以进行挂靠,拿到Q-pay。正在备考中的员工,四大也会提供相关的假期和福利。此外,每年的薪资涨薪幅度更是达到了30%-50%。

  试问,这样优渥的待遇,怎能不让人心动?

  3 .较为“单纯”的办公室环境,凭实力做事

  曾在网上看过这样一则事例,一个财务部的新人同事,因为聚餐前没有给女同事拎包,而被主管“冷待”了整整一年。所谓的“职场即战场”理论,也曾让一大波即将奔赴职场的大学生担忧不已。

  想要告别相对复杂的办公室环境,或许,四大对你来说,会是个不错的选择。在四大,是以项目为基准,上下级关系不明显。以德服人,以技服人,单纯的命令不一定有很好的效果。

  比起企业,“四大”这里更看重专业能力。 企业升职多半看的是组织架构变动等等,而在“四大”,想要升职,你需要用足够的实力说话。没有一两张像ACCA、CPA一样高含金量的证书认证,升职加薪只会遥遥无期。

  >>>想要进入四大需要哪些条件

  4. 业内的“黄埔军校”,跨行跨专业的“跳板”

  “像CFA之类的金融证书,需要到大四左右才能考。金融本科的学历,没有经验,又没有证书,根本找不到什么好的公司”,有ACCA学员这样描述过他对未来的担忧,“如果可以,我想把四大当做我进金融领域的一个台阶,毕竟金融财会不分家,工作中还能接触到各种各样的企业,有了更多的职业选择。”

  “四大”素有“业内的黄埔军校”之称,在四大工作过几年,想要跨行转业,还是有很多的选择的,像进投资银行,四大加注会持证人的身份往往更容易通过保荐考试。

  四大之所以吸引学生,凭的是优渥的收入和较好的职业发展等等。 很多财会生每年挤破脑袋想进四大,但你是否真的想清楚了,你内心的渴求正好和四大提供的刚好不谋而合。在四大工作一年后,因为不满高强度的工作和模式,满腹抱怨离职的也不在少数。多半是因为对自己的未来缺乏明确规划,进了四大,却不知道,自己的发展前路在哪里。

  想要进四大,先问问自己四大的生活真正是你想要的么?如果真的下定决心,要在这条路上一直走下去,你距离那个目标还有多远?是时候,为了那个目标而开始努力了。

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