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ACCA职业发展:ACCAer如何升职加薪

发表时间:2017-04-27 14:09 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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作为一名ACCAA财务人员,你的职业理想实现了吗?很多财务人,他们多数在本职岗位上默默无闻,日复一日、兢兢业业的工作,却在很长的时间内都没有获得晋升。
在职场,你是否已经得到晋升?

  ACCA职业发展:ACCAer如何升职加薪

  不会财会职场晋升大法,你怎么活?

  作为一名ACCAA财务人员,你的职业理想实现了吗?很多财务人,他们多数在本职岗位上默默无闻,日复一日、兢兢业业的工作,却在很长的时间内都没有获得晋升。

ACCAer如何升职加薪

  在职场,你是否已经得到晋升?你觉得有哪些因素会影响自己的职场晋升呢?想晋升又没机会的会计人,你是不是更需要一些职场的技巧和黄金法则呢?

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  专业素养是会计人升职的第一要素

  在会计行业,不管是在国有大中型企业、上市公司,还是在会计师事务所,一个会计人的综合专业素养,以及能否为企业创造更多的价值是会计人升迁的第一要素。

  一个会计人的专业素养体现在对财务工作深有悟性,掌握财务领域的专业知识和技能,拥有对公司战略发展的长远规划,洞察企业风险,及时做好把控等等。

  一套完善的考核选拔制度是会计人职业道路上的一展明灯。在具体考核上,会计人首先要在关键绩效指标上下功夫,比如基础的财务核算工作、税收工作的及时性,与外部银行、税务部门、会计师事务所的沟通和解决问题的能力及表现;另外,会计人也要在行为绩效指标上认真对待,工作态度、效率、品质、技能、沟通和团队合作都需要有良好的表现。

  财务经理们都拥有一两个资格证书

  除了过硬的能力,证书也是会计人升职的重要条件。

  在会计工作的前几年,证书的作用也许没有那么大,但如果你想要成为财务部门经理,必须要有一、两个含金量高的财会资格证书。在会计事务所,证书可以决定一个审计师的基本工资,而很多会计事务所明文规定审计经理必须具有CMA、ACCA证书或者其他资格证书。

  在企业里想升为财务经理,通常有两个途径:一是直接应聘企业里的财务经理,用人单位一般要看个人具体的从业经历、工作内容、拥有证书等几个方面,试用期对能力考察合格后才能直接上位;二是在企业内部一步步提升,几年后,有足够的能力,也考取了含金量高的财务资格证书,便有机会获得晋升。

  跟对人、做对事、说对话、操对心

  不管是在会计领域,还是在别的行业,跟对人很重要,因为跟着什么样的人,你就会成为什么样的人。

  会计人想要更快的获得晋升,可以在公司选择一个各方面都非常优秀的上司,保持谦虚的请教态度,久而久之,你一定能得到更大的成长,因为跟对人才能做对事。

  在会计职场,少说话,说对话同样很重要。如果在职场一不小心身处微妙环境里,在“现场”的你如果能说让各方都舒服的话,那尽管发表言论。

  会计人做到跟对人、做对事、说对话、操对心非常重要,有时,一个人的情商决定他能达到的高度。

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  洞察先机,看得见机遇

  机遇,也是影响财务人晋升的重要条件。有的人天生嗅觉敏锐,总能把握住稍纵即逝的机会;而有的人却屡次与机遇失之交臂。

  在日常工作中,会计人必须培养自己的敏锐嗅觉,事先想好后备方案来应对意外事件的发生。但总有一些会计人不能在事情发生之前未雨绸缪。在无数次的亡羊补牢中,他们错失了与公司创造更多价值的机会,也错失了自己晋升的机会。

  如果能在日常工作中洞察先机,做到未雨绸缪,那么在个人发展遇到重要的机遇时,他们也能够很好的抓住机遇。

  会计人,如果你还在埋头苦干,身边连没你努力的人都升职加薪了,而你却依然安静的呆在办公室的角落里无人问津,你真的该醒醒了。

  在竞争激烈的职场,想要达到升职的目的,除了老实做事,你必须要有良好的做事方法和技巧。而掌握这些技巧和法则的会计人,财务经理、财务总监的梦想将会离他们越来越近。

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