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ACCAF4考点:雇佣法总结

发表时间:2017-05-09 15:00 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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F4 Employment law部分是大纲中内容比较少的一部分,但是这部分中的雇主雇员Employer/Employee的义务Duties,解雇dismissal的类型和比较等等都是考试的常考点和重点,在一次考试中所占分数至少在10以上。

  考点|ACCA F4:雇佣法总结

  F4 Employment law部分是大纲中内容比较少的一部分,但是这部分中的雇主雇员Employer/Employee的义务Duties,解雇dismissal的类型和比较等等都是考试的常考点和重点,在一次考试中所占分数至少在10以上。

ACCA雇佣法总结

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  首先我们来看ACCAF4雇佣法这一个部分的知识框架:

  接下来为大家梳理F4雇佣法部分的知识内容和重点习题,首先来看一下第一部分Employment vs Self employment。

  1.Employed vs Self employed

  Employment是雇佣关系,Self-employment是自我雇佣关系;

  在雇佣关系中,存在两个主体,分别是雇主Employer和被雇佣者,也就是我们常说的雇员Employee。雇员Employee处于Employed被雇佣的状态;

  在自我雇佣关系中,只有一个主体,就是自我雇佣者,比如我们F3学过的sole-trader,个体经营者。自我雇佣者处于Self-employed自我雇佣的状态。

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  2.判断属于Employment or Self-employment?

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