ACCAF4考点:雇佣法总结

　　考点|ACCA F4:雇佣法总结

　　F4 Employment law部分是大纲中内容比较少的一部分，但是这部分中的雇主雇员Employer/Employee的义务Duties，解雇dismissal的类型和比较等等都是考试的常考点和重点，在一次考试中所占分数至少在10以上。

　　>>>金程ACCA四大直通班

　　首先我们来看ACCAF4雇佣法这一个部分的知识框架：

　　接下来为大家梳理F4雇佣法部分的知识内容和重点习题，首先来看一下第一部分Employment vs Self employment。

　　1.Employed vs Self employed

　　Employment是雇佣关系，Self-employment是自我雇佣关系;

　　在雇佣关系中，存在两个主体，分别是雇主Employer和被雇佣者，也就是我们常说的雇员Employee。雇员Employee处于Employed被雇佣的状态;

　　在自我雇佣关系中，只有一个主体，就是自我雇佣者，比如我们F3学过的sole-trader，个体经营者。自我雇佣者处于Self-employed自我雇佣的状态。

　　>>>更多ACCA考试问题点我咨询

　　2.判断属于Employment or Self-employment?

填写资料领取ACCA考试资料

　　为了方便各位学员能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，金程网校开通了全免费的ACCA题库（包括ACCA历年真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习。