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ACCAF4考点:雇佣法总结
发表时间：2017-05-09 15:00
编辑：金程ACCA
告诉小伙伴：
F4 Employment law部分是大纲中内容比较少的一部分，但是这部分中的雇主雇员Employer/Employee的义务Duties，解雇dismissal的类型和比较等等都是考试的常考点和重点，在一次考试中所占分数至少在10以上。
考点|ACCA F4:雇佣法总结
F4 Employment law部分是大纲中内容比较少的一部分，但是这部分中的雇主雇员Employer/Employee的义务Duties，解雇dismissal的类型和比较等等都是考试的常考点和重点，在一次考试中所占分数至少在10以上。
首先我们来看ACCAF4雇佣法这一个部分的知识框架：
接下来为大家梳理F4雇佣法部分的知识内容和重点习题，首先来看一下第一部分Employment vs Self employment。
1.Employed vs Self employed
Employment是雇佣关系，Self-employment是自我雇佣关系;
在雇佣关系中，存在两个主体，分别是雇主Employer和被雇佣者，也就是我们常说的雇员Employee。雇员Employee处于Employed被雇佣的状态;
在自我雇佣关系中，只有一个主体，就是自我雇佣者，比如我们F3学过的sole-trader，个体经营者。自我雇佣者处于Self-employed自我雇佣的状态。
2.判断属于Employment or Self-employment?
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