ACCA证书真的可以月薪上万么?金程学员教你五个步骤！

　　路人皆知,ACCA是一张含金量高的证书,但这个证书能不能发挥出来它的作用,还要你拿到ACCA证书后,做了哪些改变的.  》》》》更多ACCA证书还有什么问题点我咨询

　　据金程财经数据显示,全国目前已有2万多名ACCA会员.这也就意味着,已经有2万人在财会高薪岗位上占据了一席之地.而对于很多企图通过ACCA来改变薪资收入的人来说,拿到证书以后,怎样可以快速 月入过万呢？

　　第一步：能力进阶

　　现在这个社会是个多劳多得的社会,即使是同一家公司,同一个岗位,同时入的职,薪水也可能不一样,这也就能理解为什么企业对薪资都是保密的了.所以,在拿到ACCA之后,首先要做的,就是发掘证书里 的“金”,提高自己的个人能力,把原来七十分的事情做到九十分,涨薪期一到,不用自己提薪水自然会上涨.

　　第二步：职责进阶

　　什么样的活值什么样的钱,如果你只是做做账、报报税,即使你做到100分,依然只值3000块,这是由岗位职责决定的.所以,第二步就要在自己原来工作的基础上,适当的多承担一些高难度的工作,负责一 些成本结算啊,报表分析啊等等的工作,收入自然会和以前不一样,同时还能更好的理解ACCA里面学到的理论知识.

　　》》》ACCA直通班

　　第三步：企业进阶

　　能力提升以后,证书也在手,就有了跳槽的资本,这就是我们所说的企业进阶.不同地区、不同性质、不同规模的企业薪水都不一样.北上广的小会计可能和三线城市主管拿的是一样的工资,所以在时机 成熟的时候,跳槽到大企业,这样不仅薪资能发生变化,还能给自己的职业生涯提供一个很好的发展空间.

　　第四步：岗位进阶

　　一般做到第三步,月薪不上万也差不多到七八千了.之后要做的,就是努力让自己的岗位发生变化.毕竟,小会计和CFO之间的薪水可是差了十万八千里,一个是按月薪计算,一个是按年薪计算.从会计、到 主管、到经理、到总监、再到CFO,是一个不断进阶的过程,基本到经理级别,就已经可以月薪上万了.

　　第五步：工龄进阶

　　工龄是要慢慢累积的,和前四步一起进行的,着急也没用,所以放在一步说.但单独说这一点也是很有必要的,毕竟,一个手握ACCA,工作了5年的会计,和一个刚毕业,拿到ACCA的会计比,薪资自然不一 样.

　　想通过ACCA,实现薪资待遇变好是没错的,但想要一步到位是万万不可能的.能力高的人从第一步到第四步可能需要三年时间,能力低的人可能就需要十年八年时间了.正如金程ACCA专家言,职场也讲究 欲速则不达,基础不稳,就算现在升上去了,有一天也可能被降下来.踏踏实实做好手上的事,用证书给自己多一点信服力,成功的速度可能会超过自己的预期！

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