HR一眼看中的ACCA证书，他就留下来了

　　对即将毕业的财会ACCA专业的大四应届生的同学而言,最大的事情大概就是将目标、优势、实力、证书浓缩进一张小小的A4纸了. 》》》更多ACCA问题点我咨询

　　尤其是,当你下笔时才恍然发现自己其实没目标、没优势、没实力,外加一个没背景,不知怎么的就成了一个“四没”毕业生的时候,头简直疼得要爆炸了.

　　经过多年的思想灌输,现在毕业生的心里都有个数：海投100封简历,能收到5个回音电话是非常正常的.

　　对于绝大多数人来说,简历石沉大海是常态.

　　此外,应聘者还有一个共识：HR阅读每封简历的时间相当有限,一般只会花15-30秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历也不会超过120秒.

　　所以,这么短的时间内,到底哪些逆天技能才能抓住HR的眼睛呢？

　　一、必要的办公软件

　　这点就不用多说了吧,现代人办公,基本上离不开office软件,word、excel、ppt基础的一定要会吧,如果特别精通哪个就更好了,毕竟ppt做得好也是一项本领啊.

　　除了这基础的三样之外,如果你应聘的是一份十分讲究创造性的工作,比如策划运营或者平面设计,通晓Photoshop就非常必要了.

　　还有一些行业的特性决定了他们离不开数据,比如人事、财务、金融啊,工作中根本离不开excel！熟练地运用Excel是个看起来简单却相当有用的能力,比如你会做数据透视表的话,就是个不错的技能.

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　　二、会多种外语

　　你以为过了四六级就很了不起了？当然,如果你的目标不是外企的话,一般对英语能力都不会有特别高的要求.

　　但是！会几门外语对你的工作和生活都是百利而无一害的.即便你只会一门英语,但是能够运用自如十分熟练的话也是不错的.当然,要是还会另外的语言的话,那就更好了,毕竟谁都不知道哪一天或许就派上用场了.

　　而且学习一门新语言不是个容易的任务,它迫使你重新激活你的大脑.精通双语的人往往有更好的记忆力,也更擅长处理多重任务.

　　三、职业技能

　　你也许会说,乳臭未干的大学生怎么证明自己的职业技能？尤其是财会金融专业的学生.

　　有啊,证书啊！证书不就是一个人专业资质的最好证明嘛.

　　你又会说,很多厉害的证书都有报名条件限制,大学生不能考,有资格考的那些证书也没多少含金量,还能考啥？

　　有啊,ACCA啊！如果你是一个想找财会工作的应届生,那么ACCA就是你在大学期间极少数可以考完并有很高含金量的证书.众多知名企业都是ACCA的认可雇主,尤其是四大会计师事务所,根据金程财经老师的调查显示,历年来招聘的应届生中不乏ACCA学员.究其原因,ACCA不仅是受到国际认可的财会证书,更加证明了你的专业能力、学习能力以及思维素质.

　　很多时候,应届生胡乱考证,却不明白一个道理：证书不在多,而在精.

　　四、实习经历

　　没有一个HR会看上一个毫无经验,什么都要等着教的“大白”.

　　因此,在大学前几年,一定要尽量抓紧时间和机会多参加各种实习,尤其是大型企业集团的,哪怕要你做的只是打印复印拿快递贴发票这些琐事,也可以了解一种企业文化,熟悉工作环境,对于某些话题不再是纸上谈兵.

　　最后,每一份脱颖而出的简历都不是胡编乱造、一蹴而就的,从头开始积累才是关键.

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