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ACCA就业招聘:2017年ACCAer招聘需求

发表时间:2017-03-15 15:26 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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财会人员一直都是就业市场的香饽饽,即使是在就业难的2016年也不例外。但是最近92%来自UK的CFO表示,想找到具有专业财会技能的雇员实在是很难。这对于ACCA学员和ACCAmember来说,是一个天大的好消息。OK,那重点就来了,什么样的核心技能才是这些大佬们所需要的呢?

  商界巨头们说,我们对ACCAer的招聘要求如下:

  财会人员一直都是就业市场的香饽饽,即使是在就业难的2016年也不例外。但是最近92%来自UK的CFO表示,想找到具有专业财会技能的雇员实在是很难。

  这对于ACCA学员和ACCA member来说,是一个天大的好消息。OK,那重点就来了,什么样的核心技能才是这些大佬们所需要的呢?

2017年ACCAer招聘需求

  具有商业头脑、策略和灵活性

  >>>金程ACCA四大直通班

  @Giles McIntyre, associate director, Investigo

  在过去的半年到一年的时间里,越来越多的企业开始关注雇员是否具有商业分析能力,也倾向雇佣拥有这些能力的高端财会和金融人才。在2016年的后半段时间里,许多老板喜欢具备财会技能的雇员。但纵观整个2016年,那些拥有商业头脑和眼界的人更受雇主欢迎。

  在2017年,这个趋势将继续延续,那些拥有敏锐的市场洞察力和商业策略的人将会更具竞争力。

  @Josh Rufus, manager – public practice, Morgan McKinley

  我们认为,在2017年,财会人员应该具备商业洞察力,能够和不同阶层的客户沟通,并且人际交往能力也要非常出色。

  @Andrew Setchell, director, commerce and industry, Robert Walters

  财会人员也应该懂得商业运作。如今,我们在一个瞬息万变的商业环境里工作,而我们也需要能够处理这样复杂商业变化的财会人员。

  我们希望前来应征的候选人愿意全方位发展,而不只是局限在财会方面的核心竞争力上。公司要求我们的候选人有较强的适应力,接受这个千变万化的环境。

  新标准

  @Josh Rufus, Morgan McKinley

  从2016年1月份开始,财务报告准则有了新变化。FRS102代替了UK GAAP,所以大家开始遵循新标准,特别是对于一些小额交易来说。

  具有良好的沟通技能

  @Simon Smith, director, commerce and industry, Marks Sattin

  作为一个出色的财会人员,需要不断完善和提升自己。当今的财会人员应具备出色的沟通技能和专业财会技能,并积极主动地和客户建立良好合作关系。

  2017年在专业技能之外,我们还需要财会人员具有良好的财报分析能力、商业头脑和行业经验。如今在国际范围内,越来越多的高层青睐于可以进行谈判、客户交流和商务合作、精通外语的人才。

  具有金融外语的语言背景

  @Simon Smith, Marks Sattin

  越来越多的雇主开始寻找具备相应行业知识、行业经验、扎实专业技能以及具备行业外语技能的复合型人才。现在我们缺少的就是既具备会计专业知识又二外流利的面试者了。

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  软硬技能兼备

  @Phil Sheridan, MD, Robert Half UK

  2017年,财会金融类的专业人才将会进入到更广大的商业领域里去。相应的角色也发生了改变,从战略伙伴向现在更重要的具备专业技术能力的人才转变。

  如今市场更希望高端财会金融人拥有一定的领导才能(或者有意识培养自己这方面的才能)、可以和董事会的大股东沟通和数据处理分析的能力。

  @Ann Swain, chief executive, Association of Professional Staffing Companies

  很显然,2017年最需要的核心人才是科技型人才,会计在数据分析和建模方面都有了更高的要求。

  我们也慢慢发现,雇员在处理日常工作时需要具备更多的领导品质、团队合作精神和沟通交流的技能。你的财会技能可以提高你的专业竞争力,但是你如何与不同阶层的人员合作交流也非常关键。

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