走近四大高管：温暖的税务人 | 校友名人堂第三期

　　职业从未像今天这样多元化、个性化，体制内外的边界也正在逐渐模糊。

　　范士勇，一位拥有体制内十年、体制外五年的税务人，与我们一同分享他的职场故事：职业给了他严肃认真的工作态度，他却教给我们温暖积极的职场智慧。

　　范士勇

　　现任“四大会计”事务所税务部总监。

　　毕业于复旦大学国际金融系，硕士学位。

　　注册金融分析师（CFA）持证人、会计师、经济师。基金、证券交易、证券分析、期货从业资格、期货分析师资格。

　　在加入“四大会计”之前，他在上海市税务局专业从事税务稽查工作并担任业务部门领导，有十多年的税务稽查领域专业经验。

　　体制内也好，体制外也罢，我的职场生涯就是个学习和吸收的过程，我认为工作本身就是自己的一种修炼。

　　——范士勇

　　以税务的名义

　　十多年前，他自学计算机，专注于税务稽查工作十余载，经过数年潜心学习和不断的突破，所负责的稽查案例成为多数经典范例。

　　十多年后，一份对未知领域的好奇、一份对坚持学习的初心促使他带着十几年的积累与沉淀，厚积薄发毅然选择了新的体制——四大事务所的税务专家。

　　从体制内到体制外、从到服务者、从软性要求到硬性指标，他说，我们每天都面临困难，但他喜欢挑战困难，因为可以说每个困难背后都藏着一个机会。

　　以下是访谈实录，一起来看看这位税务人的职业态度。

　　不断学习跟上公司前进的步伐

　　金友汇：您作为税务部总监，如何评价这份职业呢？

　　范士勇：这是一个非常有趣的工作。像是在探索未知的世界，会碰到形形色色的人，会遇到各种各样的事。需要你具备广博的知识，需要动态积极的看待问题。特别是需要多个角度学习实践，随着社会的发展与变革，社会对人才的要求越来越全面。

　　前段时间行业内智能化机器人，我就比较庆幸曾经自学过数据库方面的知识，能够比较快速理解，跟上潮流发展的脚步。我的工作就是一直不断学习、不断挑战、不断调整的过程。

　　坚持背后 我有自己的态度

　　金友汇：您从事了税务稽查工作超过十多年，拥有丰富的经验，可以跟我们分享一下吗？

　　范士勇：一开始，我想象中政府工作应该是规章有序，按部就班的状态。但是，第一天到单位，领导就带队去某个郊县农场查案，到了目的地后各种快速的应对，搜集重要涉案数据（出于保密原因，此处省略10000字…），斗争激烈的场面至今记忆犹新。如今很多职场中的年轻人，常常会问为什么自己手头这份工作和电视剧里、和想像的不一样？十年来的工作经验告诉我，不同的工作要求人具备不同的能力，比如应对能力、反应能力、组织能力、管理能力等都很重要。先有平稳的预期，不好高骛远，也不妄自菲薄，扎实的去做，就会发现工作的有滋有味和别有洞天。

　　体制内到体制外 转变很虐心

　　金友汇：从体制内到体制外您觉得哪里不一样？

　　范士勇：谈谈从政府到企业虐心的前期转变吧。四年前，我离开了政府部员的岗位，开始做一名商业服务机构的专业人士。之前的政府工作是以执法和管理为主，而商业机构是以服务客户为目的，以客户满意为标准，这两者之间必然的有着各种冲突。我曾经遇到过会对政府工作人员抱有偏见的客户，当时有一个外籍客户在业务交流中就夹杂了这种情绪，几次电话沟通下来，一直咄咄逼人。我当时应该说还是比较苦恼的，这于我而言，是一个价值观的颠覆。但是我考虑下来，自己一言一行代表了公司的质量，当然也代表了以前的工作形象。所以，我花费了大量的时间，从客观的角度进行高质高效的沟通，终有了突破，让客户对团队业务非常满意，他也是我现在很好的客户之一。所以，面对挑战抓住机遇、积极沟通应对是非常重要的一点。

　　再分享一个小故事。我记得，有一次工作我通宵加班，尽自己的能力去完成一个case，但是领导对成果却是彻底推翻，因为他认为和他想要的不一样。虽然不太高兴，但我还是调整了心态，将负面情绪放在一边，试图以他的角度去理解问题，看自己能做什么，领导思考问题的角度有哪些是我没有考虑到的，这种“换位思考”在职场里非常重要。

　　从体制内到体制外、从到服务者、从软性要求到硬性指标，在这种高压的情况下，指标要动态的、理性的去看待，当你有接住5个球的能力时，想象你的下一个挑战就是接住第6个球，而不是去抱怨为什么会再给你一个。

　　我喜欢困难 因为困难就是机会

　　金友汇：范老师，十多年工作中的起起伏伏，您印象深刻的困难与挑战是什么？当时您是怎么突破的？

　　范士勇：我每天都面临困难，但我喜欢困难。我的微信朋友圈里面有一张照片：垂直的花岗岩上有一只爬行蜗牛，蜗牛随时会从上面掉下来的感觉。当时，要去拜访一位传说中很难缠的客户，想请他帮忙解决一些问题。虽然做了功课，但结果仍然非常非常的糟糕，当时的心情就像是照片中趴在花岗岩上的蜗牛，不管你怎么努力挣扎都有随时掉落的无助感。

　　在不熟悉的地域，会碰上很多困难的事情，但是问题发生了一定要去解决。有一次，我生了重病，熬了通宵坚持把第二天的一个重要谈判完成了。周边知情的同事看到我脚底都站不稳的状态，比较能理解我，但是总部的同事不知情，他们觉得事情处理的和预期不一样，向直属领导反应了情况，当时的心情可想而知。

　　所以，职场中很多时候，别人对事情了解不全面，但自己要尽力踏踏实实把任务完成，要相信明眼人会明白你，他们会在工作的一点一滴中慢慢了解你，而你也在每一次的工作中逐渐的积累自己的品牌。所以，要相信尽自己所能，大家会给你一个公允的回馈。

　　证书考取在精不在多

　　金友汇：每年都有成千上万的大学生希望毕业能进入四大会计所工作，作为一名在业内从业多年的高管，您对大学生有何建议？

　　范士勇：这个行业有来自五湖四海的各个专业的人才，财经、咨询专业、工程机械、语言等等。刚进公司时，大家都是从零开始，但逐渐的会拉开距离，这其中重要的因素就是学习能力。在专业会计人员现场面试环节，如何在15分钟高压的状态下清晰的表述自己的观点并赢得考官的认可？这要求应聘者不仅要有强大的专业知识网络体系，同时要具备极强的应对能力和现场表达能力等综合素质。

　　另外，大家都很推崇考证书，我认为证书要考，但需要体系化的去考。首先，不要盲目的考取证书，如果已经明确自己方向，考的越早越好。其次，在精不在多。例如，注册会计师（简称：CPA）是会计行业重要的证书，它难度高、时间紧迫。但考取CPA也是一个人能力的体现。在这种情况下，就要调整自己，学习与工作兼顾，家庭与事业同行，只有全面发展才有更健康的职业发展。

　　我很震撼 也很欣喜

　　金友汇：目前金程正在为学员职业发展做很多的努力，金友汇平台专注于为金程每一届师生提供更优质的增值服务，您对于金友汇将来的发展有什么期盼？

　　范士勇：作为金程第一批CFA的校友，我参加了今年的摩天大讲堂活动与同学会，很震撼，也很欣喜。作为平台中的一员。我也希望将来我们能为这一批优质的金融人提供给更多有价值、有干货的内容。　

　　结语

　　回首过往数十年的职业生涯，他觉得自己还需要学习，“重要的还是学习。”体制内外,环境在变人亦变,初心不改得始终。

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