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ACCAGBS证书:财务转型下财务人的出路

发表时间:2017-05-04 13:08 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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警钟:海尔怒辞千名会计,建财务共享中心,八成财会人面临失业危机!有人说,财务共享中心是架在财务会计从业者脖子上的一把利剑,也有人说,这是大势所趋,为企业节约成本,提高效率的秘密武器。金程ACCA表示,财务共享中心的建立,对财务人的影响深刻

  ACCAGBS证书:财务转型下财务人的出路

  警钟:海尔怒辞千名会计,建“财务共享中心”,八成财会人面临失业危机!

  要说当下会计界最“时髦”的话题,财务共享中心 要算一个。

  有人说,财务共享中心是架在财务会计从业者脖子上的一把“利剑”,也有人说,这是大势所趋,为企业节约成本,提高效率的“秘密武器”。

  金程ACCA表示,财务共享中心的建立,对财务人的影响,看两个事例就知道了:

财务转型下财务人的出路

  从2005年到2013年,多年摸索,中兴通讯 成功将“中兴财务云”发展为第一家中国本土为总部的全球共享服务中心。负责全球八十多个国家的核算业务,一百多个国家的资金管理,光是服务语言就多达25种,而令人讶异的是,这些仅由300名财务人员负责,财务人员相较于原先,整整缩减了几倍。

  而另一个典型的例子则是海尔 。从2006年开始海尔着手打造财务共享中心,逐渐将企业内从事基础会计工作的财务人由1800人,降到260人, 其中基础财务人员的人数下降至原先的20%左右,也就是说,在此期间,八成的财务人面临失业。

  “财务共享中心”究竟是什么?

  光从上面两个事例中就足以看出,企业的财务共享中心一旦建立,其杀伤力还是相当大的。即便“财务共享”这个词在业界相当火爆,但不得不承认,很多人对财务共享的认识,还是相当狭隘的。

  很多财务人对财务共享的认知,只是局限于费用审核报销层面,而在财务共享对企业的发展、财务人员的转型等方面,还缺乏足够的认识和了解。

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  “财务共享服务”还是一个很年轻的名词。 在大型跨国企业发展中,成本不断加大、分子公司掌控难度增加、企业发展股东知情权调整等问题不断迸发,在这样混乱的背景下,财务共享应运而生。

  财务共享服务将集团公司下属各单位财务人员和标准化、同质化的财务会计业务集中于一个新的成本利润中心,依托财务信息系统,再造业务流程,为集团内不同单位提供专业化财务服务。从而降低企业成本,提高效率,让流程更为标准化,从而综合提升企业业务价值。

  目前,大部分欧美500强都已采用,可以预见的是:在国内,财务共享,也终将成为大势所趋。

  财务架构或重新拆分组装?

  未来的财务共享服务走向如何,尚没有定论。目前大致的发展方向是:由1.0阶段直接飞跃到3.0阶段。

  很多财务人在财务共享的认识上存在着“误区” 财务共享等同于将人员集中进行核算。

  而其实,有了信息化支撑后,后台处理能力加强,实现充分共享,就不再需要从前数量庞大的财务人员再进行集中核算了。财务共享是个系统型工程,本质上是人员、组织、流程、系统,更是财务人思想观念上的再造。

  在后期,企业高速发展,需要财务人负责的工作只会越来越多,只有通过企业财务共享,才能快速把账算出来,把钱快速付出去。

  届时,企业对财务人的要求也会越来越高,财务人的职能也会越来越多,企业、全球汇率,等各个层面的管理,都需要财务人的参与,更多的财务人需要向管理会计方面发展,为财务人的转型,提供了潜在可能。

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  管理会计、财务会计、战略财务,何去何从?

  财务人转型这个话题,已经快被说烂了。而目前来看,主要有三条出路:

  1、战略财务——财务管理

  2、共享财务——财务会计

  3、业务财务——管理会计

  其中提到最多的,就是第三条路,向管理会计方向转型。提升管理会计为核心的业务财务职能。

  为此,ACCA-特许公认会计师协会就针对这一趋势推出了ACCA GBS项目 ,旨在培养更多精通财务管理战略知识的人才,以适应财务共享时代的需求 点击>>>了解更多ACCAGBS相关信息。

  关于财务共享中心具体会如何发展,尚没有定论。但财务人的就业形势正日益严峻,机会也随之而生...

  对于中国财会人士而言,是选择成为被淘汰边缘化的那一群,还是选择立于新时代的尖端的那一群,完全取决于你自己!

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