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ACCA职业发展:500强企业又出新门槛?

发表时间:2017-03-02 17:14 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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财经类专业,一直是近些年来填报志愿中的热门选项。好找工作、薪资高,是贴在这个领域的固定标签。尤其是在毕业后如果有机会进入500强企业,更是前途不可估量。那什么样的财务人才是企业所需要的?500强企业又再无形中设定了什么样的门槛?首先,不得不提到一个新名词GBS,也就是全球商业服务。

  500强企业又出新门槛?一张ACCAGBS将影响大半财会生

  财经类专业,一直是近些年来填报志愿中的“热门”选项。

  好找工作、薪资高,是贴在这个领域的固定“标签”。尤其是在毕业后如果有机会进入500强企业,更是前途不可估量。

500强企业又出新门槛

  可近些年来,行业内却传来了一股杂音:“财经领域风光不再,毕业后做会计不如做销售”。一个很直接的例子就是很多大公司正对其财务部门“做减法”,就像海尔,在建立了财务共享中心后,从事基础会计工作的人从原本的1800人降到了260,整整缩减了几倍。这意味着传统财会人正遭遇着巨大的就业危机,“会计越老越吃香”的定律已不再适用。

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  那什么样的财务人才是企业所需要的?500强企业又再无形中设定了什么样的门槛?

  首先,不得不提到一个新名词——“GBS”,也就是全球商业服务。

  全球商业服务,是全球领先的企业财务运营以及管理模式,可以借此为企业实现以更低成本、更高效率、更标准化流程进行全球财务信息的整合,从而进一步提升企业的相关业务价值。

  如今,一些全球领先的企业已发展到了一个新阶段,各地的共享服务中心不再独立,取而代之的是实施全球商业服务。不少500强企业已率先开启GBS模式,不少企业也紧随其后,进行运营模式的升级。而GBS也已经逐渐进入国内,诸多像海尔、中兴等大型集团纷纷开始运营GBS。

  随着运营模式的不断更新迭代,在未来10年中,基础会计的可替代性只会越来越高。但问题在于,越来越多企业共享服务中心正被建立,但精通相关专业财务管理分析型人才却很少。目前大多数会计人,还是那种只专注于手头报销、核算的传统会计人,而在不久的未来,等待他们的,终将是被时代所淘汰。

  应运而生的ACCA GBS,即将影响大半财会生的毕业走向。

  共享服务、业务财务、战略财务,毫无疑问,是财务转型中的发展基石。企业缺相关人才,而相关财务人又寻求不到财务转型的方法。

  在这种情况下,ACCA,全球最具规模的国际会计师组织推出了ACCA GBS项目,以期望帮助更多的财务人转型成为企业所需要的精通财务管理、分析、战略的新型财务人。

  最快3个月即可在大学里拿下!通过3门ACCA科目,GBS专业模块,职业道德基础模块,即可将一张GBS证书收入囊中。其中,GBS学位证书拥有教育部认可的大专及以上学历即可报名,而想要拿下高级学位证书,需要在通过F1、F2、F3的基础上,或是拥有这三门的面试资格方可报名。

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  500强雇主眼中的GBS,究竟是什么样的?

  “第一次有一张证书站在了企业的角度去看,从共享和业务财务两个角度,如何去为企业更好地创造价值”,利乐中国财务总监Kelson曾这样说过,“近几年来,财务转型的话题一度被推上风口浪尖,但是市场是却没有一些真正有效和适合的课程为相关的企业以及个人,提供支持,而ACCA GBS很好地弥补了这块空缺。”

  而飞利浦共享中心的陆总监更是对这张证书不吝赞美之词,“GBS以共享服务中心为背景,详细讲述了在其中需要的沟通能力、流程管理、技术运用等方方面面,并以ACCA经典课程为辅助,真正强化了共享中心作为价值创造的功能。”

  什么样的财务人才最受企业欢迎?无疑是紧跟时代步伐,走在行业发展前列的那一群。是和传统财会人共进退,等待着边缘化,还是从现在开始关注财务转型,ACCA课程报起来,升职加薪快人一步,决定权都在你的手中!

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