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引领全球公共部门变革的五十个关键因素

发表时间:2017-02-23 11:16 编辑:金程ACCA 告诉小伙伴:
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ACCA(特许公认会计师公会)近日公布了名为《公共部门变革推动因素》(Divers of change in the public sector)的最新报告,该报告指出经济增长、全球人才库的质量和可用性,以及商业领袖对变革的应对能力是影响全球公共部门变革的三大推动因素。

  引领全球公共部门变革的五十个关键因素

  ACCA(特许公认会计师公会)近日公布了名为《公共部门变革推动因素》(Divers of change in the public sector)的最新报告,该报告指出经济增长、全球人才库的质量和可用性,以及商业领袖对变革的应对能力是影响全球公共部门变革的三大推动因素。

引领全球公共部门变革的五十个关键因素

  该报告揭示了从现在到2021年将会影响公共部门发展的五十个关键驱动力,其中包括来自治理、战略、运营及人才发展的各项挑战。

  在这份全球报告中,ACCA首次专门研究了推动公共部门未来变革的关键因素,并分析了这些因素将会如何塑造部门的未来发展。ACCA坚信全球变革将会对局部产生冲击,因此政府需要走在前沿来化解这些影响。

  ACCA公共部门全球论坛主席Stephen Emasu说道,“公共部门变革正在以前所未有的规模和速度加快。政府需要了解哪些问题应该作为首要优先事项,以及何时采取措施才能为本国的公共部门谋利,这才是有效的政府。”

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  “经济增长作为全球变革的首要推动因素并不意外,因为它是衡量一国财富与繁荣程度的关键指标。西欧和亚太地区把这一因素看得尤为重要,其次是非洲和南亚,但在北美,只有超过一半(51%)的受访者认同这一点。”

  “受访者认为全球人才库是公共部门变革的第二大关键推动因素。亚太地区把这一因素看得最重要(49%),其次是南亚(44%)、北美(41%)和非洲(36%),在西欧仅有26%的受访者这样认为,可能是因为这一地区能够吸引到其他区域的人才,形成了一种不平衡性。但无论如何,吸引拥有恰当技能的人才都是公共部门的一项长期挑战,而且需要通过持续的努力来缩短全球‘人才差距’。”

  “商业领导者对变革和突发情况的应对能力也至关重要,因为领导者的品质基本上决定了组织机构的能力。领导者以及他们的领导能力将始终是实现组织价值的关键因素。北美和南亚的受访者对这一因素的认可度相同(43%),其次是非洲(38%)。”

  每一个推动因素都根据八个类别进行评估,即:经济、政治与法律、社会、政府事务、科学与技术、环境、能源与资源、会计实践与会计行业,从而确定它们影响公共部门的可能性和及时性。

  “这些变革推动因素合起来将使公共部门的环境变得更有流动性,推动它逐步发展,”ACCA行政总裁白容(Helen Brand OBE)说道。“这是成为公共部门专业会计师的一个激动人心的时刻。他们可以利用这一巨大的机遇,帮助塑造公共服务部门的未来,实现物超所值和长期可持续发展。几乎没有其他领域能够像公共部门这样提供多样的挑战与成就感。为了良好履行职责,公共部门的财会专业人士需要把握当前的航向,为未来做好准备,确保从公共资金中获得最佳价值。”

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  “公共领域财务职能部门的专业会计师不仅需要锤炼他们的技术与专业能力,适应这些盛行的变革趋势,还要培养新的品质,从而应对不断出现的新兴挑战,充分利用这些新的机遇。这也与我们的《专业会计师——成就未来》研究相呼应,它指明了未来雇主需要的技能。”

  《公关部门变革推动因素》报告中的研究发现,来自我们从2016年5月份到8月份对1000多位高级主管、ACCA会员,以及其他专业会计组织会员的在线调查。除了在线调查,我们还从5月份到9月份在12个国家(中国、爱尔兰、肯尼他、加纳、英国、马来西亚、尼日利亚、巴基斯坦、新加坡、南非、美国和津巴布韦)举行了13场圆桌会议。300多位参与者出席了圆桌会议,与资深商业领导者的一对一访谈也为这份报告提供了洞见。

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